GOLDGRUND BLOG
Fachliche Artikel zu den Themen Psychologie, Führung & Unternehmenskultur von Dr. Dipl.-Psych. Isabella Paul-Jordanov
Unternehmenskultur für Innovation (Teil 1): Warum Innovation klare Richtung braucht
Wie entsteht innovative Unternehmenskultur? Warum klare Visionen und Strategiekaskadierung der Schlüssel für echte Motivation sind.
Netzwerken allein rettet uns nicht. Frauen in Führungsrollen brauchen bessere Systeme.
Frauen in Führung brauchen bessere Systeme: Wie Mental Load, Biases & veraltete Strukturen Parität verhindern – und was sich ändern muss
Innovation kommt von den Rändern – Warum Diversität & Inklusion gerade jetzt wichtig sind
Warum diverse Teams anspruchsvoller, aber erfolgreicher sind. Wie Sie die Ähnlichkeits-Falle umgehen & echte Innovation freisetzen.
Brauchen Führungskräfte wirklich eine dicke Haut? - Ein Plädoyer für Mut, Wahrheit und psychologische Sicherheit in der Chefetage
Macht Politik im Management Führungskräfte krank? Ein starkes Plädoyer gegen die „dicke Haut“ und für psychologische Sicherheit.
Die Kunst der klaren Empathie: Warum harte Entscheidungen und Freundlichkeit keine Gegensätze sind
Harte Entscheidungen treffen und dennoch menschlich bleiben? Wie klare Empathie und radikale Ehrlichkeit moderne Führung stärken.
Der verlorene Fokus: Wie Snack-Content und KI unsere Aufmerksamkeit degenerieren – und die Psyche krank machen
Wie Snack-Content und KI unsere Aufmerksamkeit zerstören. Ein Blick auf die globale Aufmerksamkeitskrise und ihre Folgen für die Psyche.